東京で社労士に就業規則作成を任せたい

会社を設立する際や、経営の見直しを行う際には就業規則作成を行わねばなりません。

一般的なビジネス言葉ではなく、公的な文言で書かねばならない就業規則は、一般の社会人の方でも作成が難しいものです。

東京・港区にある「社会保険労務士法人アシストワンはとり」には、国家資格を保有した社労士が在籍しています。

だからこそ、就業規則作成の代行サービスを提供することが出来るのです。

作成にあたっては、現在会社の状況や環境がどういった状態にあるのか、しっかりとヒアリングを行います。

従業員の働きやすい環境を社労士が就業規則で整備することで、仕事への意欲が高まり成績がアップするという好循環を起こすこともあるものです。

東京・港区にある「社会保険労務士法人アシストワンはとり」なら、社労士との顧問契約締結も行うことが出来ます。

東京には数多くの企業・業者が存在し、利益をアップさせるのは一苦労です。

優秀かつ頼れるパートナーを得ることで、コア業務や営業、宣伝に力を入れることが出来ます。

社会保険や人事労務の分野を代行することも出来るので、これまで煩雑で難しいと思われてきた事務処理をスムーズに進めることが可能となるでしょう。

もちろん、すでに自社に存在する社会保険の担当者や就業規則作成者とは、親密な連携を取ることになります。

より会社のことを理解することが出来れば、現状にマッチした就業規則をリリースすることが出来るでしょう。

気になる場合は、電話かメールで連絡をすることをおすすめします。